Description de l'opportunité

Le Réseau de Médias pour le développement, REMED en sigle, est une organisation nationale de la société civile et de droit congolais qui sensibilise, informe, forme et éduque les membres de la communauté pour le changement de comportement afin de se développer. Cette plateforme a développé des techniques et stratégies de communication avec l’approche communautaire en impliquant toutes les structures de participation communautaire, les médias et autres canaux de communication pour le changement de comportement. 

Depuis plusieurs années REMED met en œuvre des projets de développement et d’urgence avec l’appui de ses partenaires.

Dans la réponse à ses obligations de résultats, l’organisation REMED recourt à des personnes physiques ou morales spécialisées pour exécuter des tâches bien déterminées.

En effet, le souci restant de contribuer aux efforts déjà fournis par le gouvernement et d’autres acteurs humanitaires dont l’objectif est d’améliorer la demande et l’utilisation des services de base, le REMED propose de consolider les acquis des différents programmes en intégrant l’approche de la conception centrée sur l’humain dans la mise en œuvre de ses activités dans les zones d’intervention et ce, dans divers domaines notamment la santé, la nutrition, le WASH, la protection, l’éducation, etc.

C’est dans cette optique que REMED cherche à recruter Un (1) Chauffeur mécanicien pour répondre aux obligations de résultats de l’organisation REMED.

1.   FONCTIONS GÉNÉRALES DU POSTE

Sous la supervision directe  du logisticien et en collaboration avec le Chef Charrois, le chauffeur est positionné (é) entre les exigences de performance de son poste et les enjeux spécifiques liés à la gestion du véhicule mis à sa disposition.

En accord avec la vision, la mission et les valeurs fondamentales de REMED, le chauffeur effectuera les tâches de transport de marchandises et de passagers autorisées dans le véhicule REMED ,en veillant à ses conditions techniques et de sécurité  et en respectant les règles de circulation du pays et les règles de sécurité de REMED ,afin de fournir un service sûr ,fluide et efficace.

2.      PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE

 Conformité et respect des politiques internes au REMED

-        Obligation de s’engager à respecter le code de conduite du REMED et la politique du respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.

-        S’engager à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm

-        S’engager à ne pas être impliqué dans aucune affaire d’exploitation ou d’abus sexuels, de conduite abusive, et/ou de violation de la protection des enfants et des personnes adultes bénéficiaires. Obligation de reconnaître et d’accepter que REMED pratique une politique de « tolérance zéro » en ce qui concerne l’exploitation et les abus sexuels (EAS), et toute forme de violence sexuelles.

-        Prendre toutes les mesures requises pour empêcher l'exploitation ou les abus sexuels de quiconque de ses employés ou de toute autre personne engagée et contrôlée par le lui, ainsi que tout mesure corrective dans le cas où une situation d’exploitation ou d’abus sexuels ait lieu.

-        Faire usages des mesures requises pour empêcher l’exploitation et les abus sexuels peuvent inclure, sans y être limité : (1) Une interdiction claire de tout engagement dans une situation d’exploitation ou d’abus sexuels; (2) La dénonciation immédiate de tout cas d’exploitation et/ou d’abus sexuels présumé à travers des mécanismes de signalement existante : dont les boites à suggestion, le numéro d’alerte interagence : 495555, le numéro d’alerte REMED : 0847643104, les adresses mail : ethic@remeddrc.org, integrity@remeddrc.org et transparence@remeddrc.org) ; (3) Contribuer à la vérification obligatoire de tout membre du personnel avant recrutement;

·       Responsabilités/ tâches spécifiques

Pour atteindre les objectifs de la fonction, le chauffeur remplira notamment les tâches suivantes:

·       Vérifier quotidiennement l’état du véhicule assigné (état pneus, de l’huile, du carburant, des freins, de l’équipement radio, des pièces de rechange, etc.), effectuer des contrôles hebdomadaires selon le journal de bord REMED, le remplir si nécessaire et le maintenir propre et en parfait état pour qu’il puisse être conduit à tout moment ;

·       Assurer la  sécurité des passagers dans le véhicule, conduire prudemment, respecter les limitations de vitesse et les règles de circulation dans le pays ainsi que les règles de sécurité de REMED, pour éviter les accidents de voiture ;

·       Permettre l’accès au véhicule et au transport uniquement aux personnes autorisées et empêcher l’accès au véhicule aux armes ;

·       S’assurer que tous les documents du véhicule et le permis de conduire sont valides et dans le véhicule ;

·       Informer le supérieur hiérarchique de tout plan de déplacement et/ou modification d’horaire, et d’un incident impliquant le transport de passagers et/ou de marchandises ;

·       Savoir utiliser tout le matériel et l’équipement fourni (radio, boite à outils, trousse d’urgence, etc.) et est responsable du bon état de l’équipement ;

·       Signaler tout problème ou inconvénient ;

·       Participer aux réunions de coordination du personnel et contribuer au suivi de toutes les questions logistiques ;

·       Passer des commandes et procéder aux achats locaux selon les procédures établies et à la demande du chef de mission ;

·       Aider aux tâches logistiques au besoin, telles que le classement des documents et la livraison /collecte des documents ;

·       Toute  autre tâche demandée par  le supérieur hiérarchique.

COMMENT POSTULER :

Adressez votre candidature au Responsable des Ressources Humaines, en y mentionnant comme objet, le n° de l’offre : AMI/04/MED/REMED/RH/08/25.

Composition du dossier : Un CV d’au moins 3 pages avec 3 références professionnelles, une lettre de motivation (Une page Max) et les copies des titres Scolaires, les copies des attestations de service rendu, carte d’identité et la carte de l’ONEM pour les sans-emploi.